“效益共创、利益共享、风险共担”中新药业集团3500余人将享

天津北方网讯：9月14日上午，在天津市政府新闻办召开的国资系统‘深化双百行动、迈向全面小康’专场新闻发布会上，中新药业集团党委副书记、总经理李颜介绍了“双百行动”开展以来企业运营情况和改革亮点。

李颜介绍，作为首批“双百企业”之一，天津中新药业以党建为引领，着力在法人治理结构、市场化经营机制、激励约束机制方面深化改革。近两年，公司发展质量效益提升，发展形势良好，资产负债率保持在30%以下，流转优质顺畅，运行质量进一步提高。2018年，公司实现主营业务收入63.36亿元，同比增长11.81%，利润总额6.41亿元，同比增长20.65%。2019年，公司实现主营业务收入69.75亿元，同比增长10.07%，利润总额7.43亿元，同比增长16%。

李颜说，集团改革以职业化为抓手，深化市场化经营机制，经履行面试、董事会任命等法定程序，公开选聘1名总经理、5名副总经理，这6名职业经理人已到岗上任，并完成“三书两办法”的签订工作。同时，2020年对职业经理人设置了非常具有挑战性的指标，激发职业经理人团队的活力。对中新药业所属15家企业经营层岗位进行选聘，最终确定了52名职业经理人，已于2019年12月正式到岗。对公司本部11个行政部室的20个岗位进行市场化选聘，已于2020年4月完成了选聘工作。目前公司本部行政中层中35岁以下的有5人，占26%，进一步实现了公司管理团队的年轻化，为公司发展注入了新的活力。

除此之外，中新药业集团健全激励约束机制。成功实施A 股限制性股票计划，向141名激励对象授予共计487万股限制性股票，激励对象包括公司领导班子及本部管理团队，领军级科研专家、科研技术骨干，所属企业核心管理团队。在股票解禁条件的设置上，兼具激励性与挑战性，并对标同行业先进企业，对公司未来的业绩增长将提供长期、稳定的提振作用。成功实施企业年金计划，公司所属26家分、子公司，3500余人将享受到企业年金计划所带来的红利，有效促进职工与企业效益共创、利益共享、风险共担，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。

下一步，中新药业将按照“一流中药企业、一流上市公司”的发展目标，创新驱动高质量发展，为天津市中药产业的发展壮大做出更多更大的贡献。（津云新闻记者 陈汝宁）